Becario/a de RRHH - Peopleing (Mérida)
Normalmente respondemos en un plazo de una semana
En Peopleing (Mérida) ayudamos a las empresas en el crecimiento de su talento: selección, desarrollo, retribución, entre otros … Somos una consultora de RRHH, y aquí se aprende haciendo, no mirando desde fuera.
Si estás cursando un Máster en Recursos Humanos y te apetece empezar a poner en práctica de verdad lo aprendido en aulas, sigue leyendo 👇
¿Qué harás y qué aprenderás?
Desde el primer día formarás parte del día a día del equipo. Aquí no serás espectador, estarás dentro:
Apoyarás en procesos de selección reales (criba de CV, entrevistas, informes).
Colaborarás en proyectos de RRHH para empresas:
evaluación del desempeño
planes de carrera y sucesión
sistemas de retribución
organización de puestos, etc.
Participarás la relación con clientes y qué significa hacer consultoría.
Aprenderás a trabajar con Excel, documentación e informes de RRHH.
Entenderás cómo se toman decisiones en un área de Personas.
¿A quién buscamos?
Aquí buscamos cabeza, curiosidad y ganas de aprender. Para ello, sería importante que tu perfil sea:
Estudiantes de Máster en RRHH, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología.
Personas con interés real en desarrollarse en Recursos Humanos (no solo por las horas de prácticas).
Gente organizada, responsable y con iniciativa por aprender.
Que se maneje mínimamente con Excel y escriba con claridad (se aprende, no te preocupes).
No necesitas experiencia previa.
Sí necesitas compromiso e iniciativa.
¿Qué te ofrecemos?
Aprendizaje real, no tareas de relleno.
Acompañamiento, cercanía y feedback continuo..
Una experiencia que sí suma a tu perfil profesional.
Posibilidad de quedarte si hay buen encaje por ambas partes.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra siguiente foto!

- Sector
- Recursos Humanos
- Ubicaciones
- Peopleing Talento Continuo
- Tipo de empleo
- Prácticas
Peopleing Talento Continuo
Normas de la Barrica(dA):
📢 Norma #1
La comunicación será constante, tanto para saber como va tú candidatura, como para saber como estás tú.
👣 Norma #2
Compartimos procesos de selección relevantes y ajustados a perfil, fomentamos el diálogo y nos ponemos al día en formación.
🚀 Norma #3
Descubrimos justos nuestras áreas de mejora y las exploramos. Nos reconocemos el talento y lo potenciamos. En lo personal, técnico e intelectual.
#LAMADREDELASNORMAS
Respect(de) Candidato 🙆♂️
Aquí estamos para demostrar que se
puede seleccionar con respeto al
candidato, al empleador y al
seleccionador. La comunicación, la
seriedad y la sinceridad son valores
que compartimos todos los miembros
y que fomentamos en el día a día.
Respect(el) Futuro 🙌
Buscamos formas, ideas y
experiencias que nos hagan ser
cada día una versión mejorada
de nosotros mismos. Refinamos
nuestro hacer y nuestro saber.
Es un proceso de continuo
aprendizaje para superar
siempre nuevos retos.